Корпоративный юрист

Корпоративный юрист

E-mail:best-jur@yandex.ru
Телефон в Москве:+7 (495) 764-92-69 | +7 (495) 776-32-67


С развитием различных форм предпринимательской деятельности, во многих коммерческих и некоммерческих организациях появилась новая должность – корпоративный юрист. Это работник-правовед, являющийся членом управленческой команды и полноправным участником выбора стратегии предприятия. Он не только занимается решением юридических вопросов в компании, но и защищает интересы ее учредителей и акционеров.


Понятие, виды, основные черты корпоративного права

Корпоративное право – это частная отрасль права, нормы которой направлены на координацию интересов общества и достижение социального компромисса. Оно регулируют внутренние отношения по созданию, функционированию и прекращению деятельности субъектов предпринимательства в связи с особенностями их правовой формы. Под корпоративным спором понимается спорная ситуация, возникающая вследствие создания коммерческого юридического лица, а также управления им или участия в нем, а также в некоммерческом партнерстве, союзе коммерческих организаций, иной некоммерческой компании, объединяющей коммерческие организации и (или) ИП со статусом СРО, в соответствии с федеральным законом.

Выделяется несколько смежных отраслей в системе коммерческого права:

  • Гражданское;
  • Акционерное;
  • Трудовое;
  • Административное;
  • Финансовое;
  • Хозяйственное;
  • Кооперативное;
  • Уголовное.

Чтобы правильно понимать характер правоотношений, регулируемых этими отраслями, необходимо уметь их разграничивать. У них имеются сходства, но есть и различия.


Признаки корпоративного права:

  • Является частной отраслью гражданского права, т.е. обладает значительной автономностью по отношению к гражданскому праву;
  • Регулирует общественные отношения, связанные с образованием, деятельностью и правовым статусом хозяйствующих субъектов в России, то есть корпоративные отношения;
  • Представляет собой свод корпоративных норм, объединенных в правовые институты;
  • Содержит совокупность знаний в области современного корпоративного законодательства, а также становления и развития корпоративного права в иностранных правовых системах.

У корпоративного права нет ни отдельного предмета регулирования, ни особых методов правового регулирования, отличных от методов гражданско-правового урегулирования, однако это ничуть не умаляет его значения. Сегодня практика в области корпоративного законодательства – это одно из основных направлений деятельности правовых служб. Новый этап развития корпоративного права начался с принятия нового Гражданского Кодекса РФ (ГК РФ).

Для корпоративного права важны такие понятия как лица, предприятия, учреждения, организации, партнерство, коммерческое общество и т.д.

Поскольку оно является лишь подотраслью гражданского права, то оно призвано урегулировать не все, а только часть гражданско-правовых отношений. По этой причине корпоративные юристы специализируются главным образом на корпоративных дела и спорах. Как правило, это высококвалифицированные профессионалы в области гражданского права, юрисконсульты и адвокаты с опытом работы в крупнейших бизнес-структурах нашей страны.

Нужна квалифицированная помощь по вопросам корпоративного права? Конфликты внутри организации достигли апогея? Нет на примете ни одного специалиста, способного успешно решить Ваши проблемы?

Воспользуйтесь услугами сотрудников юридической компании «ПРАВОВОЙ ГАРАНТ» для того чтобы получить детальную консультацию по любому правовому вопросу и найти наилучший путь его решения. Мы Вам дадим оценку перспектив и последствий Вашего дела, будем сопровождать Вас на каждом этапе его рассмотрения в судебном и досудебном порядке. Сотрудничество с компетентными специалистами в области права может значительно увеличить Ваши шансы на успешное разрешение даже самого сложного спора.

В нашей компании работают специалисты из разных областей права, не только корпоративного, потому что мы – юристы-универсалы. Обращение к нам – это возможность уладить любой конфликт в трудовом коллективе и сделать крепкими и доверительными отношения внутри него.

Особое значение для корпоративного права имеет урегулирование субъектного состава гражданских правоотношений. В число субъектов гражданского права входят физические и юридические лица, которые, в свою очередь, бывают коммерческими и некоммерческими. Перечень хозяйствующих субъектов определяется ГК РФ. Согласно нему, к предмету правового урегулирования корпоративного права относятся отношения, касающиеся зарубежных организаций, а именно с участием иностранных граждан, юридических лиц и апатридов (лиц без гражданства), если таковое предусмотрено ФЗ.


Защита корпоративных прав

За последние годы еще более заметной в российской экономике стала тенденция увеличения количества корпоративных споров и корпоративных захватов. Это, прежде всего, связано с недостаточной эффективностью работы судей и самого судебного контроля, юридической неточностью норм гражданского и арбитражного процессуального права, а именно, отсутствием четких критериев, позволяющих отнести судебное решение или совершенную хозяйствующим субъектом сделку к оспоримым. Поэтому изучение способов и форм судебной защиты корпоративного права имеет огромное теоретическое и практическое значение. Первым делом, следует проникнуть в сущность нарушения и защиты субъектного права, постичь его содержание и формы. Предположительно, исследование права на судебную защиту – это не только предписание законодательства или действие управомоченного лица, но и пучок (совокупность) установленных прав субъектов и их фактическая реализация.

Защита прав граждан осуществляется в целях восстановления нарушенных прав, устранения злоупотребления ими, разрешения споров о возможности существования субъективного права собственности. Российским законодательством предусмотрены материально-правовые и процессуальные средства защиты прав, т.е. возражения против иска противоположной стороны.

Первые включают комплекс мер, применяемых к совершившей неправомерные действия стороне, например, таких, как устранение сомнений принадлежности субъективных прав и юридических обязанностей сторон (субъектов) правоотношений. Так, если торговля акциями нарушает права и законные интересы остальных членов акционерного общества (АО), то данная сделка на основании ст. 169 ГК РФ признается незаконной.


Какая разница между корпоративным и обычным юристом?

Юрист по корпоративному праву выполняет значительно большее количество служебных обязанностей, чем юрист другого профиля. Корпоративный юрист должен быть разноплановым специалистом: бегло ориентироваться в законе о регистрации юридических лиц, обладать огромным багажом знаний и опытом не только в области гражданско-правовой юриспруденции, сфере финансов, экономики, менеджмента, бухгалтерского учета, труда, но и уметь решать любые проблемные вопросы, которые возникают у предприятия. Когда он вникает в суть бизнес-процессы компании и специфику ее работы, то все задачи становятся предсказуемы.


Антикризисное управление предприятием - компания Правовой Гарант.

E-mail:best-jur@yandex.ru
Телефон в Москве:+7 (495) 764-92-69 | +7 (495) 776-32-67


Что еще входит в обязанности корпоративного юриста

На этапе создания предпринимательской организации корпоративный юрист разрабатывает необходимые для ее регистрации учредительные документы. В их состав входит:

  • Устав и решение учредителей;
  • Соответствующие формы заявлений, подаваемые в налоговую инспекцию.

Услуги юриста в равной степени пригодятся при начале процедуры реорганизации юрлица.

Он проведет консультирование руководящего звена и в короткие сроки подготовит все нужные бумаги.

Юрист по корпоративному праву организует проведение собраний учредителей (участников) или акционеров предприятия. Он несет обязанность по ведению протокола собраний, а также надлежащему оформлению его окончательного варианта.

Без его участия не обходятся переговоры с партнерами, представительство учредителей и акционеров в арбитражном суде. Предметом спора может стать задолженность по дивидентам, незаконность проведения собрания, отказ в предоставлении сведений о деятельности предприятия, нарушение порядка эмиссии ценных бумаг.

Это еще не все! Среди других важных функций юриста можно выделить распределение выпускаемых компанией ценных бумаг, как акций, так и облигаций, среди акционеров; анализ производственно-хозяйственной деятельности предприятия и другие. В любом случае, он подготовит требуемые бумаги и подаст их в заинтересованные инстанции.

В дело вовлекают юриста и тогда, когда предприятие подвергается рейдерским атакам. В этом случае, интересы юрлица будут отстаиваться не только в суде, но и полиции, прокуратуре, налоговой и других правоохранительных органах. Благодаря таким мерам можно восстановить нормальный режим работы предприятия. Помимо всего прочего, специалист должен владеть навыками ведения деловой переписки и не только – чем больше умений, тем лучше. И такие специалисты бывают! В юридической компании «ПРАВОВОЙ ГАРАНТ» Вы найдете юристов высочайшего класса с целым рядом бесценных умений и навыков.

Нанимая корпоративного юриста, руководство одной и той же компании стремится заменить им целый штат сотрудников, являющихся специалистами в других отраслях знаний, и полностью переложить их работу на его плечи.

Безусловно, это очень большая нагрузка на одного работника, а, следовательно, и ответственность. Юрист обязан не только знать законодательство, но и следить за всеми его изменениями, финансовым состоянием предприятия и его положением на товарном рынке.

Мы оказываем правовую поддержку во всех случаях нарушения корпоративных прав и помогаем решить разные процессуальные задачи с момента регистрации юридического лица и до момента его ликвидации через реорганизацию или банкротство.


Корпоративный адвокат

На чем основывается руководитель компании при выборе и, тем более, зачислении в штат человека, в обязанности которого будет входить решение любых правовых вопросов? Кто вправе претендовать на должность адвоката по корпоративным спорам?

У всех разные критерии отбора претендентов.

Для многих работодателей обязательными являются образование потенциального кандидата на позицию корпоративного адвоката, практический опыт, способность оперативно принимать верные решения и заводить полезные знакомства с влиятельными людьми.

Так или иначе, корпоративный адвокат, принятый в штат компании должен иметь определенные личные и профессиональные качества, быть знатоком собственной профессии, оставаться стрессоустойчивым и неэмоциональным в разных ситуациях, даже когда взывают к обратному, разбираться в психологии, уметь сглаживать острые углы, назревающие конфликты.

Такой адвокат станет просто находкой для руководителя, его правой рукой, бесценным работником, особенно если еще и способен разрешать судебные споры так, чтобы обе стороны разошлись с чувством удовлетворения итогом разбирательства. Это настоящий корпоративный адвокат, который защитит интересы компании и поможет ей сохранить и даже улучшить репутацию.


Где правильней всего искать корпоративных адвокатов?

В настоящее время существует много разных фирм, готовых оказать всем желающим юридические услуги за определенное денежное вознаграждение. Это весьма удобно в случае, если не планируется вводить единицу корпоративного юриста в штатное расписание предприятия. Специализированные организации периодически будут оказывать Вам правовую помощь, в частности, следить за правильностью применения норм материального и процессуального законодательства, осуществлять юридическое сопровождение (обслуживание) компании, вести контроль над корпоративной деятельностью. Все это можем делать и мы, причем очень хорошо, так что, если соизволите иметь дело с профессионалами высокого уровня, то наши услуги придутся Вам кстати.


На что еще распространяется компетенция корпоративного юриста

В наши дни в помощи корпоративного юриста больше всего нуждаются юридические лица, особенно когда имеет место ряд следующих нарушений:

  • Незаконный отказ в госрегистрации предприятий;
  • Противоправное исключение из состава юрлица одного либо нескольких учредителей;
  • Передача прав и обязанностей потенциального покупателя ценных бумаг прочим лицам;
  • Переуступка в уставном капитале доли (или ее части), принадлежащей ответчику;
  • Выплата стоимости доли в имуществе, принадлежащем организации;
  • Объявление недействительными договоров купли-продажи акций;
  • Отказ в выплате дивидентов.

Наш юрист поможет Вам с обжалованием крупных сделок, оспариванием решений о незаконности учредительных документов, как в судебном порядке, так и посредством мирного урегулирования конфликта.

Заказывайте услуги нашего корпоративного юриста, чтобы получить комплексное решение любой задачи, независимо от ее сложности. Звоните нам, если Вам требуется:

  • Обеспечение зашиты корпорации от враждебных слияний и поглощений;
  • Полное сопровождение сделок с долями и акциями;
  • Проверка правомерности действий органов управления организацией;
  • Модействие в создании эффективной организационной структуры;
  • Мопровождение и контроль выпуска акций;
  • Аудит учредительных документов;
  • Представительство законных интересов организации в суде.

Сотрудничество с нашей компанией, с корпоративными юристами и адвокатами, обеспечит максимальную защиту прав Вашей фирмы. Мы поможем решить любой корпоративный конфликт с минимальными судебными издержками. Наличие большого практического опыта позволяет нам находить индивидуальный подход к каждому корпоративному спору.

Для того чтобы получить консультацию ведущих корпоративных юристов нашей коллегии позвоните нам по телефону и запишитесь на прием на тот день, в который Вам больше всего удобно встретиться с нами. Результатом беседы с профессионалом будет первичная помощь по Вашему вопросу, и это станет отправной точкой в Ваших действиях по защите интересов компании. Вместе с юристом Вы сможете сформировать правильную правовую позицию защитника либо ответчика, смотря кем Вы будете, для эффективного и результативного представления прав и законных интересов юрлица в суде.


Преимущества корпоративной практики наших юристов в Москве

Услуги наших юристов пользуются большим спросом среди субъектов малого, среднего и крупного бизн6еса. И это связано с тем, что мы уделяем пристальное и особое внимание вопросам корпоративного права, так как понимаем, что значительную роль в эффективном построении корпоративной структуры предприятия играет вопрос эффективности и безопасности бизнеса клиента в целом.

Наши юристы находятся рядом с клиентами как на этапе создания юрлица, так и когда оно реорганизуется, делая все возможное чтобы привести его в полное соответствие с текущими задачами и целями клиента.

Наша сплоченная команда дает клиентам наиболее оптимальные рекомендации и оказывает поддержку в вопросах корпоративного права и реструктуризации бизнеса, комплексного сопровождения сделок в России, в т.ч. предоставляет рекомендации по всем касающимся сделок вопросам (соблюдение требований налогового и трудового законодательства, регуляторных требований).

Комбинирование профессионализма и знаний российских реалий позволяет нам оказывать клиентам высококачественные услуги в области корпоративного права.

Давайте же как можно скорее приступим к развитию и укреплению Вашего бизнеса, нам хочется, чтобы Вы были успешны, не менее, чем желаете этого Вы!